两委换届工作总结多篇

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今年是村支两委换届选举之年，根据上级安排，xx年4月中旬以来，我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了一定的成效：全乡村支两委换届工作已全面铺开，17个行政村中，完成财务清理审计的村15个，完成村支部换届任务的村5个（分别是：大禾、长铺、石井、花田、甘井），完成了村支部“两推”工作的8个，其余4个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是

一、精心组织，强化领导，充分认识换届选举工作的重要性。

村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府精心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订了巡发[xx]37号《关于村党支部换届选举实施方案》和巡发[xx]38《关于第八届村民委员换届选举工作实施方案》。全乡17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作提供强有力的组织保障。

二、切实做好了村支两委换届选举准备工作。

一是召开了换届选举动员会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开了党政会议，4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，掌握村情，及时上报信息，精心组织做好前期准备工作，为换届选举营造了良好的工作环境。

二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等专门工作人员对全乡17个村的财务进行清理审计，目前，全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有2个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。

三是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组2—5人，或每5户—15户推选1人。xx人以上的村村民代表保证在60人以上。全乡均采取召开会议的方式从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。

四是着手进行村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开始着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。

三、严把侯选人入口关，认真执行村党支部换届“两推一选”和村委委员换届“两次海选”模式。

一是严把侯选人入口关。按照村党支部侯选人的推选 “七选七不选”和标准和村民委员侯选人的推选“五选十不选”的标准贯彻执行侯选人产生办法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。

二是严格采取“两推一选”模式产生村支部班子。采取“两推一选”模式做好推荐和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议“两推”产生侯选人初步人选，党员与村民代表参加投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推6名，对党员推荐的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得赞成票过半的按党员推荐的得票高低取前6名进行考察审查，审查后确定4名委员候选人预备人选，到村公示，接受群众监督。公示无异议的择时召开党员第二次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监督。条件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，选出支部委员3名后报名单到乡里，由乡党委考察研究根据实际情况确定支部书记。

三是村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”模式。为充分发扬民主，严格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”，杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式，让人民群众在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众公认的班子。

四是宣传倡导村支两成员交叉任职。换届选举期间，全乡积极宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后积极向村民宣传上级政策，向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。

四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。针对今年村支两委换届，乡党委政府严肃了换届纪律。从细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与事，乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击，积极维护换届选举工作的权威性与严肃性。乡党委书记徐运友在动员大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率，并虚心接受群众监督。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响良好。

全县村“两委”换届选举工作会议以后，我们随××镇严格按照县委县政府要求，强化领导，精心组织，村“两委”换届选举工作进展顺利。现将最近阶段工作情况汇报

一、提高认识，强化领导

10月10日全县村“两委”换届选举动员会议以后，10月11日镇党委迅速召开党委会议和党政联席会，对全县村“两委”换届选举会议精神进行了传达学习，研究制定了我镇村“两委”换届工作实施方案。成立了全镇村“两委”换届选举领导 ……此处隐藏42266个字……体情况

办事处共有12个行政村，截至2月底，已全部完成村两委换届工作。共推选产生村民代表274人，其中党员84人，占30.8%。除柿庄中村党支部书记为市委组织部下派后备干部外，其余11个村均实现了村代会主席、党支部书记一人兼。

村“两委”干部共计87人，其中党支部54人（含8名大学生村官），村委会38人，村两委交叉任职5人，妇女干部9人。支部委员（不含大学生村官）中，共有村民代表39人，占84.8%。村党支部选举均采取“两推一选”方式选举产生，其中支部书记连选连任7人，支部委员连选连任29人；党支部成员年龄35周岁以下8人、36-50周岁16人、51-65周岁28人、65周岁以上2人；文化结构初中及以下27人、高中及中专16人、大专3人、本科及以上8人。村主任连选连任5人；村委会委员连选连任8人。村委会成员年龄35周岁以下1人、36-50周岁15人、51-65周岁22人；文化结构初中及以下31人、高中及中专5人、大专2人。换届后，村党支部成员平均年龄为49.28岁，比上届党支部平均年龄降低了6.64岁；村委会成员平均年龄为49.87岁，比上届村委会平均年龄降低了3.48岁。

二、主要做法

（一）提前谋划，确保调查到位

俗话说：磨刀不误砍柴工。在村级组织换届选举工作中，办事处始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，严密制定工作方案，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。一是抓好换届前的调查摸底工作。在换届选举准备工作阶段，办事处要求各村提前深入调查摸底，摸清各村“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况以及村情民意等情况，为换届选举工作提供决策依据。二是开展集中整顿。对排查出的可能会影响换届选举工作的重点村、难点村，依次建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响村级组织换届选举工作的各种不利因素。本着“一村一议”、“一村一案”的原则，对一些历来问题比较多的村，加强重点指导，认真制定工作预案，为两委换届选举工作的开展赢得主动权。

（二）营造氛围，确保宣传到位

一是采取拉横幅、贴标语、办专栏等形式加强对村两委换届工作的宣传。二是将“两委”换届工作做为全处中心工作，利用各种有利时机，在全处各村对“两委”换届工作进行铺天盖地的宣传，办事处还编制了选举工作材料，分发到各村，让广大村民了解村“两委”换届的主要程序，使“两委”换届宣传工作深入人心，确保宣传不留死角。

（三）严格把关，确保程序到位

1、坚持三公开，营造良好的竞争氛围。在选举过程中始终坚持做到三公开：一是公开任职条件，在候选人推举前，对村两委成员的任职条件，包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、致富本领等进行张榜公布；二是公开候选人姓名，对通过海选产生的预备候选人，按照得票多少张榜公布；三是公开选举结果，在选举大会上，做到当场计票，当场唱票，当场宣布选举结果。通过采取以上措施，营造了一个公开、公平、公正竞争的氛围。

2、把好四关，严格依法依规办事。一是把好资格审查关，保证候选人素质。即把那些政治素质高、群众威信高、工作能力强、法制观念强、民主意识强、致富带富能力强的人选进村两委班子。二是把好选举纪律关。在鼓励候选人宣传自己、推介自己的同时，严禁借机拉票、搞贿选等非法组织行动。三是把好民主关。在整个换届选举过程中，充分发扬民主，依法保证群众选举的权利。严格选民登记，对外出务工的选民通过采取电话、短信告知选举具体时间的方式，确保选民权利得到最大限度的保证。四是严把“三关”、做到“两个确保”。在选举过程中，努力做到“三集中”，即集中领导、集中时间、集中力量，同时严把“三个关口”，即把好选民参选关，把好“发票、写票、投票、计票”关，把好“会场组织”关，确保换届选举工作合法有效。

三、主要成效

（一）提高了农村“两委”班子的凝聚力和战斗力

通过换届选举工作，进一步改善了农村党支部整体水平，在新选举产生的“两委”班子中，平均年龄得到了年轻化、文化素质有了进一步提高，一批年轻的优秀青年进入到了“两委”班子中。通过换届选举工作，使广大党员群众真心拥护的、工作能力强的、水平高的党员进入到新任领导班子，支部班子的整体战斗力得到了进一步加强，为农村工作的顺利开展打下了良好基础。

（二）增强了农村干部的事业心和责任感

由于新任班子成员是经广大党员和广大群众选举产生的，得到了广大党员和广大群众的拥护和依赖，群众基础得以巩固。新任村干部也感到自己的肩上担子重了。增强了自己的事业心和责任感。决心在三年任职期间，多为群众办实事，办好事，带领群众勤劳致富，为“三年夺冠”添砖加彩。新任村干部作风正派，办事公道，从而进一步维护了农村社会稳定。如柿庄南村，在选举前，干群关系紧张，群众与群众之间矛盾尖锐，纠纷时有发生。自新任班子上任以来，及时化解矛盾，密切了干群关系，促进了农村的社会稳定。

四、工作启示

1、把好工作程序关，是抓好村级组织换届选举工作的关键。随着农村民主政治进程的推进，农民群众的民主意识越来越浓，对农村选举也越来越关注。这就要求选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。在换届选举过程中，我们要求包村干部严格按程序办事，对每个程序都必须严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现换届选举的严肃性和科学性。处党委派驻办事处工作指导组负责把好各村组织换届选举工作中的每个环节，并及时向办事处党委反馈情况，对存在的问题及时加以解决。

2、把好思想教育关，是抓好村级组织换届选举工作的基础。办事处党委把思想政治工作的关键放在班子成员和干部的思想统一上。党政一把手亲自深入基层调研，所有班子成员与群众和党员干部接触，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作。特别是对那些有不同意见的党员和群众，包片领导分别同他们谈心，通报有关情况，认真听取他们的意见，加强思想沟通，解除他们的思想顾虑。同时，注意在选举及时了解群众和党员的思想情况，做好工作，化解矛盾，较好地把好了党员和群众的思想政治稳定关。

3、加强科学引导，注重选拔高素质村干部。通过“两委”换届选举工作，注重把那些年龄轻、文化程度高、思想观念新、致富带富能力强、能为群众办实事的人选拔到村干部岗位上来，切实提高村干部建设社会主义新农村的素质能力和工作水平，不断增强农村“两委”班子的创造力、凝聚力和战斗力，努力推进社会主义新农村进程。新任村干部工作思路和工作作风有了新的转变，积极投身于工作实践，工作热情进一步提高，基层组织建设得到了改善和加强，夯实了农村经济的基础，整体工作得到了有力促进。在实际工作中，进一步加强村“两委”干部教育培训力度，每年培训期数确保四期，每期培训时间确保3天以上。重点加强宗旨观念、理想信念、政策理论、法律法规的培训，提高干部的依法执政能力和科学服务能力。

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